Der Weg zur Veränderung: Persönlichkeitsentwicklung
Sie haben vermutlich in Ihrem Leben schon viel Geld und Zeit in Ihre Ausbildung, Ihre Familie, Ihr Haus oder Ihr Auto investiert. Aber in Ihre Persönlichkeit?
Ihr Erfolg im Arbeitsleben basiert nur zu 50 % auf Fachkompetenz, wie internationale Studien belegen. Die andere Hälfte hängt von den so genannten Soft Skills wie Kommunikations-, Teamfähigkeit und emotionaler Intelligenz ab.
Ihre Persönlichkeit beeinflusst entscheidend, wie effektiv Sie Ihre Fachkompetenz einsetzen können, welche Stufe auf der „Karriereleiter“ Sie erklimmen können, also wie Ihre Kunden, Vorgesetzten und Kollegen sie sehen und wie zufrieden Sie mit Ihrem Job und Ihrem Leben werden. Ihr Erfolg oder Misserfolg hängt nicht primär von Ausbildung und Fachwissen ab. Wenn Sie gute Argumente haben, aber persönlich nicht überzeugen, verlieren Sie an Wirkung und Einfluss.
Der entscheidende Faktor für Erfolg und Zufriedenheit ist deshalb Ihre persönliche Kompetenz. Denn gutes Zusammenarbeiten mit anderen Menschen und gute Führung von Mitarbeitern oder Kunden heißt in erster Linie, gut zu kommunizieren. Und in vielen verantwortlichen Positionen sind hochintelligente Experten zu finden, die trotz immensem Fach- und Methodenwissen mit der Führungsaufgabe überfordert sind, weil eine gute Führungskraft heute mehr braucht als reines Fachwissen um den mehrdimensionalen Anforderungen gerecht zu werden. Und dazu benötigt sie zusätzliche soziale Kompetenzen und sehr viel Wissen – vor allem über sich selbst.
