1) Offizielle Leitlinien
In unserer Arbeit als Coaches orientieren wir uns an den Qualitätsstandards des Deutschen Verbands für Coaching und Training e.V.. Wir verstehen Coaching als eine zeitliche begrenzte, professionelle Begleitung und Unterstützung von Menschen im beruflichen Umfeld. Ziel hierbei ist die individuelle Situation zu verbessern, woraus sich die Förderung einer zukunftsorientierten Unternehmensentwicklung ergibt.
2) Wertschätzen und Entwicklung fördern
Wir mögen Menschen und glauben an Veränderung. Respekt und Wertschätzung für unser Gegenüber gehört zu unserer selbstverständlichen Grundhaltung. Dazu gehört auch, sich nicht zu scheuen schwierige Themen und wunde Punkte anzusprechen. Nur diese Kombination macht Entfaltung und Entwicklung ohne Stress und im geschützten Rahmen möglich.
3) Professionalität
In unseren Seminaren werden Sie immer begleitet von zwei ausgebildeten Business-Coaches (systemisch) mit Zusatzqualifikationen (NLP, Transaktionanalyse, Kommunikations- und Verhaltenstraining). Unsere verschiedenen Hintergründe machen uns vielseitig und flexibel (siehe auch unsere Profile). Zusätzlich sichern wir die Qualität unserer Arbeit durch regelmäßige Fortbildungen und Supervision.
4) Nachhaltigkeit durch emotionales Lernen
Was ein Mensch aus der Fülle des Angebots wirklich lernt (versteht und verinnerlicht), entscheidet sein Unbewusstes und das hat vor allem ein Kriterium: Die emotionale Aufladung. Deshalb sind so viele "kopflastige" Seminare nicht nachhaltig. Inhalte wiederum, die über die kognitive Ebene hinaus gehen, wirken nach und bleiben präsent. Das hautnahe Erleben und Fühlen in der Lernsituation führt zum knüpfen neuer "Bahnen" im Gehirn und somit zur langfristigen Verankerung.
5) Persönliche Arbeit nach Maß
Die individuellen Bedürfnisse der einzelnen Teilnehmers werden in einem Vorgespräch ermittelt und fließen und die Seminarkonzeption mit ein. Themen- und Entwicklungsschwerpunkte werden jederzeit berücksichtigt und die Übungen im Seminar darauf abgestimmt.
6) Transfer in den (Berufs-)Alltag
Über unsere eigenen Berufserfahrungen und Qualifikationen stellen wir sicher, dass der Transfer aus der Seminarsituation mit den Pferden in die individuelle Arbeitssituation des Teilnehmers gelingt. Um die Nachhaltigkeit unserer Seminare zu gewährleisten bieten wir grundsätzlich ein Coachinggespräch mit einem zeitlichen Abstand zum Seminar an.
